Было бы круто найти человека (или двух), желающего (или подумывающего) заняться совместной разработкой чего-то подобного (в идеях и дизайне проблем быть не должно).
Выглядит как-то не очень. Вообще для меня все эти свистопляски с убиранием менюшки в кнопку, перетаскиванием табов в заголовок до сиэх пор остаются загадкой — на кой оно надо?
Если для владельцев «недобуков» со сверхмелкими экранами, на которых на счету каждый пиксел — то есть «волшебная кнопка» полноэкранного режима, решающая проблему «нехватк» экранного пространства.
Вообще выгодно говорить «ПОЧТИ полностью сделан из отечественных комплектующих». Скажем можно брать по весу, предположим что 90 процентов веса — это чугунный корпус, сделанный из отечественного чугуна высшего качества производства челябинского чугунолитейного комбината, ну а «заграничных» 10 процентов веса — процессоров чуток, платки там, разъёмчики… мелочь по сути :)
Ну да, Intel Xeon в России понаделали, девать их некуда, уже вон экспортируем по всему миру. Ну, и быстренько так, линукс написали — это у нас Денис Попов любой школьник может. ;-)
Наличие у человека сертификата вызывает чувство, что он мало чего знает и мало
чего умеет. Поэтому и решил сертификат получить. Другого смылса
получать сертификат ИМХО нет. Сертификаты иногда необходимы для
огранизаций. Например официальным партнером некоторых организаций можно стать
только если в штате есть сотрудники с их сертификатами.
К сожалению сейчас большая проблема не в том чтобы показать что ты что-то умеешь, а в том чтобы получить этот шанс. Во время кризиса айтишников посокращали, а теперь на каждую вакансию претендентов целая рота…
Я да же сталкивался с тем что на вакансию «Помошник сисадмина без опыта работы» приходили кандидатами уже опытные админы. После этого я задумался о каких-то плюсах в анкету, а самое очевидное решение — сертификаты. А что бы избежать ситуации «если заплатил, то точно получишь», которая обесценивает потраченные деньги, я и написал этот топик
Сертификаты — плохой показатель. Меня они больше настораживают.
Если ты устраиваешься работать админом (единственным в организации), то судить
очень сложно. Т.к. выбирать будет директор, а они разные бывают.
Если ты устраиваешься админом в крупную организацию, где уже есть IT отдел, то
выбирать тебя будут админы. Тут, как правило, они могут попросить тебя сделать
типовую задачу. (Вот тебе виртуальный Дебиан. Подними DHCP, tftp. Чтоб вот эта
виртуалка загрузилась с этого образа...) Или задать общие вопросы, относящиеся к
твоим объязанностям. (Что такое VPN, какие они бывают, чем отличаются?)
Если ты устраиваешься эникейщиком, то выбирать тебя опять-же будет админ. Тут
все бывает довольно просто. (Принтер подключить сможешь? Цветной картридж для
струйника заправишь? Если пользователь залогинтиься не может, что будешь
делать?)
Сертификат только доказывает, что ты заплатил деньги и сделал разжованую
практическую задачу. Конкретными изученными средствами. Вопрос выполнения
типовой задачи перед админом не стоит. Стоит вопрос ПРАВИЛЬНОГО выполнения
задачи. Поэтому важно не то, что ты умеешь выполнять конкретную задачу, а как ты
ориентируешься в области твоей деятельности. Какие средства и методы ты будешь
рассматривать еще на стадии проектирования решения задачи. (Тебе не нужно
помнить все ключи openvpn, но тебе надо знать что он может, а что нет, чем
хорош, а чем плох. А также ipsec, vtun, pptp, pppoe… И на основании этих
знаний тебе надо решить уже конкретную задачу. Скажем openvpn будет хорошим
решением, чтоб подключить буки менеджеров, которые по всей стране катаются, но
для соединения шлюзов удаленных подразделений — это блее чем странное решение.)
Больше подходит, конечно, для
Если для владельцев «недобуков» со сверхмелкими экранами, на которых на счету каждый пиксел — то есть «волшебная кнопка» полноэкранного режима, решающая проблему «нехватк» экранного пространства.
Денис Поповлюбой школьник может. ;-)— Совместимость
— Стандартная операционная система
Это какая?
чего умеет. Поэтому и решил сертификат получить. Другого смылса
получать сертификат ИМХО нет. Сертификаты иногда необходимы для
огранизаций. Например официальным партнером некоторых организаций можно стать
только если в штате есть сотрудники с их сертификатами.
Я да же сталкивался с тем что на вакансию «Помошник сисадмина без опыта работы» приходили кандидатами уже опытные админы. После этого я задумался о каких-то плюсах в анкету, а самое очевидное решение — сертификаты. А что бы избежать ситуации «если заплатил, то точно получишь», которая обесценивает потраченные деньги, я и написал этот топик
Если ты устраиваешься работать админом (единственным в организации), то судить
очень сложно. Т.к. выбирать будет директор, а они разные бывают.
Если ты устраиваешься админом в крупную организацию, где уже есть IT отдел, то
выбирать тебя будут админы. Тут, как правило, они могут попросить тебя сделать
типовую задачу. (Вот тебе виртуальный Дебиан. Подними DHCP, tftp. Чтоб вот эта
виртуалка загрузилась с этого образа...) Или задать общие вопросы, относящиеся к
твоим объязанностям. (Что такое VPN, какие они бывают, чем отличаются?)
Если ты устраиваешься эникейщиком, то выбирать тебя опять-же будет админ. Тут
все бывает довольно просто. (Принтер подключить сможешь? Цветной картридж для
струйника заправишь? Если пользователь залогинтиься не может, что будешь
делать?)
Сертификат только доказывает, что ты заплатил деньги и сделал разжованую
практическую задачу. Конкретными изученными средствами. Вопрос выполнения
типовой задачи перед админом не стоит. Стоит вопрос ПРАВИЛЬНОГО выполнения
задачи. Поэтому важно не то, что ты умеешь выполнять конкретную задачу, а как ты
ориентируешься в области твоей деятельности. Какие средства и методы ты будешь
рассматривать еще на стадии проектирования решения задачи. (Тебе не нужно
помнить все ключи openvpn, но тебе надо знать что он может, а что нет, чем
хорош, а чем плох. А также ipsec, vtun, pptp, pppoe… И на основании этих
знаний тебе надо решить уже конкретную задачу. Скажем openvpn будет хорошим
решением, чтоб подключить буки менеджеров, которые по всей стране катаются, но
для соединения шлюзов удаленных подразделений — это блее чем странное решение.)